社会人経験無しでも正社員採用される？

社会人経験無しでも正社員採用されるのでしょうか？とても不安ですよね…。

結論から先にお話しすると、社会人経験がないフリーターでも、普通に中途採用のチャンスがありますよ。

でも、経験豊富な社会人と争ってはいけません。

正社員の定員枠は限られていますから、同時に募集されるのは、多くても2～3名ではないでしょうか。大企業の新卒採用のように、10人、20人と採用を行うことはまずないんですよね（ケースバイケースではありますが）。

そのため、少ない募集枠を『職歴豊富なベテラン社会人』と競ってしまっては、私たちに勝ち目がないのです。

特に、経験重視・スキル重視の求人には注意して下さい。そのような正社員求人を完全に見抜くことは出来ませんが、

「求人ページに【経験者歓迎】【経験者優遇】と記載されているかどうか？」

が一つの目安となるでしょう。

もし【経験者歓迎】とあれば、経験なしの私たちが履歴書を送っても難しいです。【経験者優遇】なら、社会人経験が無くてもある程度チャンスはあります。しかし同時に経験者がエントリーすれば、未経験者の採用は厳しいでしょう。

そうではなく、【未経験者歓迎】【未経験者優遇】への応募が大切です。

ハローワークで求人検索すると、「備考欄に【未経験者歓迎】【未経験者優遇】と記載されている案件が意外に多い」と思われるかもしれません。

しかし『本当は経験者歓迎だけれども、一応未経験者も募集してみるか…』と考えている企業の求人も多いんですよね。

それはハローワークだから、という理由よりも、「そのくらいハローワークの求人は多い」ということです。ハローワークは正社員、契約社員、アルバイト、パートそれぞれ、膨大な求人を取り扱っているので、

など、様々な内容の募集が見られます。

私たちが狙うのはもちろん、【フリーター（社会人経験無し）歓迎】の正社員求人ですが、ピンポイントで応募しようと思っても難しいのは前述した通りです。

では、どうすれば社会人未経験の求人だけ探せるのでしょうか？ポイントは就職支援サイトの利用です。

当サイトでも紹介していますが、民間の支援サービス（人材紹介会社）の中には、「本気で社会人経験無しのフリーターを採用したい」と考えている企業の求人を扱っている所があります。そのような無料サービスを利用すれば、遠回りせずに正社員面接を受けられる可能性が高いですよ。

サポート体制が整っている就職支援サービスなら、コンサルタントと直接面談できますので、就職に関する悩みも聞いてもらえます。

履歴書の書き方、面接対策以外にも、

といった質問もできますし、社会人未経験から正社員として活躍している先輩も多いです。

正社員経験が無くても、

「情熱あふれる人材を雇用したい」
「素直に仕事を覚えてもらえるフリーターを採用したい」

そのように考えている企業が実際にありますので、前向きに就活を行って下さいね。

社会人として経験が無いからこそ、『まっさらな知識で勝負できる』というメリットもありますから、積極的に就職支援サービスを利用されると良いでしょう。